陈巴尔虎旗坚持人才引领发展的战略地位，聚焦地企融合高质量发展，在巩固既得成果基础上，以更加创新的理念、务实的举措、爱才的诚意，不断拓宽引才渠道，筑牢人才发展根基，着力打造人才发展新格局。

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高位谋划，聚力联动，提升合作"高度"

招才引智突出“需求”导向，聚焦“十四五”经济社会发展新征程，精准绘制“引才蓝图”。坚持把“地企合作”作为揽才蓄能、助力发展的有力抓手，充分利用企业创新研发、青年人才集聚优势，高站位谋划、高标准推进、高要求落实，大力储备企业人才，让地企合作成为人才集聚的“永动机”。针对青年人才“成长赋能计划”亮出“新打法”，制定《陈巴尔虎旗与国能宝日希勒能源有限公司青年人才“成长赋能计划”工作方案》，旗委常委、组织部部长多次带队就地企党建、人才工作与国能宝日希勒能源有限公司沟通对接，5月17日，国能宝日希勒能源有限公司青年人才实践锻炼对接会议正式召开，4名企业青年人才到机关挂职锻炼，此次挂职工作构筑起人才引育“强磁场”，全力打通人才输入“高速路”。

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乘势而为，举棋布局，突出引才"力度"

在创新引才方式上再添“大动作”，抢抓高校大学生毕业“黄金期”，优化完善人才政策。围绕深化人才发展体制机制改革，制定《陈巴尔虎旗事业单位引进人才工作办法》及培养管理配套措施，健全引才工作调度机制，用好引才编制“周转池”，聚焦教育、卫生、工业、现代农牧业等领域，计划精准引进29名急需紧缺人才。拟采取“云端直播+空中宣讲”的形式向全国各地高校大学生推介陈巴尔虎旗引才政策与发展环境，彰显出我旗强大的“内生动力”和“引才诚意”，让人才闻者愿来、来者愿留、留者有成，逐步实现八方才俊、智汇陈旗的生动局面。

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审时度势，落地有声，保持集聚"热度"

以青年人才“成长赋能计划”为契机，常态化开展与国能宝日希勒能源有限公司、高校院所交流对接，继续加强与呼伦贝尔学院、呼伦贝尔职业技术学院等市域内高校的联系，详细掌握名旗本籍大学生就业情况，综合利用“陈巴尔虎先锋”
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